Beate accompagne des clients dans toute l’Europe, auprès des secteurs public et privé – de l’accompagnement des start-ups florissantes dans leur phase de croissance par la formation de tous les dirigeants d’une compagnie d’assurance à un leadership sain, au coaching des services médicaux d’urgence, de la police et des pompiers de Zurich en matière de gestion du stress. Beate aide les dirigeants et les organisations à trouver des réponses adaptatives et à utiliser les défis auxquels ils sont confrontés au profit de leur entreprise et de leurs collaborateurs.
Beate possède une expérience dans le domaine des ressources humaines. Elle a accompagné un projet de changement global dans le secteur des télécommunications. En tant que cheffe du Zurich Empowerment Programme de l’université de Zurich et vice-présidente du Swiss Expert Network on Burnout, elle a étudié les ressources et les facteurs de stress au travail et a développé des stratégies pour prévenir la démotivation et l’épuisement. Beate a également coordonné un projet phare européen sur la diversité dans les hôpitaux et les soins de santé, initiant un changement de culture et renforçant les compétences culturelles dans un réseau d’hôpitaux pilotes dans 12 pays.
Beate est une praticienne certifiée en l’approche Appreciative Inquiry (ICF) et en coaching en ligne (IAP Zurich). Sa formation de coach est internationale et comprend le coaching en leadership et en soins de santé (Harvard Medical School), la gestion du changement, la résolution de conflits et le New Work (ISI Zurich), la résilience organisationnelle (Trigon Salzburg), le leadership conscient et l’intelligence émotionnelle (SIY Leadership Institute), ainsi que le leadership participatif et l’intelligence collective (Art of Hosting). Elle est sociologue, psychologue et économiste et titulaire d’un doctorat en médecine de travail et santé publique de l’université de Leipzig.