Anne-Claire de
Lavigerie
Senior Executive Coach
Paris, France
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🇫🇷Français
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🇬🇧Anglais
Senior Executive Coach
- Certifiée Corporate Coach par Progress U (2011)
- Habilitée DISC, Talent, Hogan, COF
- Supervisée et formée à l’approche systémique, l’approche appréciative et l’analyse transactionnelle.
Parcours professionnel
- Emap France, directrice déléguée (régie), membre de comité de direction
- Emap and Hachette, directrice de publicité puis directrice commerciale
- Procter and Gamble, directrice de clientèle
Diplômes académiques
- ESCP Business School, MBA (1990)
- Master 2 en psycho-sociologie à l’université Paris-Dauphine (2004)
Autres engagements
- Théâtre et chant
Médias & publications
- Les pièges de la pluri-intervention, Expansion Management Review
- Les sept tentations des dirigeants, Expansion Management Review
- 7 portes ouvertes ou à ouvrir (éditions Ovadia, 2019)
Anne-Claire accompagne depuis plus de 20 ans les dirigeants et leurs équipes pour qu’ils trouvent sens et énergie dans leurs missions. Elle est spécialiste de la coopération et du faire ensemble. Elle travaille sur le développement de l’intelligence collective des Comités de Direction et Comités Exécutifs.
Les hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts.
Isaac Newton
Parcours professionnel
Anne-Claire a dirigé des équipes marketing et commerciales pendant 13 ans chez Procter and Gamble, Hachette et Emap PLC. A la direction de la division Media du Groupe Emap France, elle était membre du comité de direction et en charge de 150 personnes. Consultante et coach de dirigeants depuis 20 ans, elle a travaillé et enseigné 7 ans en Chine, deux ans en Belgique flamande et régulièrement avec des équipes multiculturelles. Son expérience lui a permis de développer une pratique favorisant la mise en mouvement, l’initiative et la capacité à faire face à l’incertitude. Elle y a également puisé une sensibilité et une compréhension fine des enjeux et des leviers interculturels.
Expertise coach
Anne-Claire est convaincue que les hommes et les organisations se développent à travers la qualité de leur coopération. Elle accompagne des équipes et des dirigeants, avec une attention toute particulière à la complexité et l’intelligence collective, notamment dans un contexte transculturel. Elle s’intéresse autant aux cultures d’entreprise qu’aux cultures des industries ou des pays. Elle s’attache à éveiller chez chacun la capacité à comprendre en profondeur la culture de l’autre et son système d’organisation et de pensée.
Elle s’est également spécialisée dans l’accompagnement des transformations et des mutations. Au-delà des mots, qui souvent renforcent les résistances et les différences, elle utilise le dessin, le théâtre d’improvisation et le corps.
Ce que l'on dit de Anne-Claire de Lavigerie chez Turningpoint
Anne-Claire pense qu’il n’y a « rien de plus pratique qu’une bonne théorie » (Lewin) et partage dans ses livres et ses conférences son amour des idées. En même temps, elle est à la fois pragmatique et recherche la simplicité et la créativité à travers le travail avec le corps, le théâtre d’improvisation ou le dessin.
