Aidan aide ses clients à devenir des leaders uniques et authentiques, en donnant le meilleur d’eux-mêmes pour leur bien, celui de leurs collaborateurs et des organisations qu’ils servent.
Pour soutenir un changement positif durable chez ses clients, Aidan utilise sa vaste expérience des organisations, du changement et du leadership, acquise au cours de plus de deux décennies d’expérience internationale à des postes de direction de ressources humaines, dans diverses organisations telles que le National Health Service, Coca Cola et Schweppes, Northern Foods, Motorola, Robert Fleming (Merchant Banking) et Sony Corporation.
Aidan est un coach de dirigeants qualifié, titulaire d’un Advanced Diploma en coaching exécutif de l’Academy of Executive Coaching, accrédité à la fois par l’International Coaching Federation et le European Mentoring and Coaching Council. Aidan a également suivi une formation en médiation auprès du Centre for Effective Dispute Resolution. Il est diplômé avec mention (Bachelor of Science) de l’Université de Londres et diplômé du Chartered Institute of Personnel and Development.
Aidan a contribué à deux ouvrages sur le coaching, 101 Coaching Strategies and Techniques (Routledge), et Strengths Partnerships Ltd. Personal Development Workbook.
