Anglais
Aidan est un coach en leadership axé sur les forces. Il travaille avec les dirigeants et leurs équipes sur leurs problèmes les plus pressants pour obtenir des résultats positifs durables.
On ne peut rien apprendre à un homme, on ne peut que l’aider à le découvrir en lui-même.
Galileo
Parcours professionnel
Aidan a commencé sa carrière dans les ressources humaines en travaillant pendant 22 ans pour des entreprises internationales. Il a lui-même occupé des postes de directeur des ressources humaines. Cette carrière lui a permis d’acquérir une expérience approfondie de la conduite et de la gestion des changements transformationnels dans les organisations, ainsi que de la résolution des conflits et des relations avec les employés. Toujours intéressé par le développement personnel, et ayant lui-même bénéficié d’une excellente formation en leadership, Aidan s’est recyclé pour devenir coach exécutif en 2006, et a depuis travaillé avec succès avec des centaines de dirigeants et leurs équipes à travers le monde, pour leur propre bénéfice, celui de leur personnel et celui des clients qu’ils servent.
Expertise coach
Conscient de l’importance cruciale d’un bon leadership dans les organisations et inspiré par ses expériences de développement personnel, Aidan a choisi de se reconvertir en tant que coach exécutif afin de permettre aux dirigeants de faire face à leurs problèmes les plus difficiles en utilisant leurs forces, en atténuant leurs faiblesses et en développant leur connaissance des personnes, des équipes et d’une communication puissante. Aidan est inspiré par l’accompagnement des dirigeants vers une meilleure compréhension d’eux-mêmes, afin qu’ils puissent rendre leurs forces productives et diriger les autres d’une manière inspirante et efficace, une manière qui leur est authentiquement et uniquement propre. Il est également très conscient du fait que lorsque l’on réussit à développer un leadership positif chez un dirigeant, cela a un effet d’entraînement important, affectant positivement la vie de nombreuses personnes, et pas seulement celle de la personne coachée. Pour Aidan, le coaching est sa vocation, pas son travail.
Ce que l'on dit de Aidan Tod chez Turningpoint
Les collègues parlent du sens de l’humour d’Aidan, de son excellent travail d’équipe, de sa fiabilité et de sa compassion.
Expérience coach
- Certifié coach par l’Academy of Executive Coaching Diplôme avancé (2006)
- Coaching de dirigeants au niveau international (2006)
Parcours professionnel
- DRH EMEA Sony B2B 2002-2006
- Directeur général des ressources humaines Sony CNCE 1996-2001
- DRH EMEA Motorola ISG 1992-1996
Diplômes académiques
- Université de Londres, Queen Mary College, diplôme d’honneur en zoologie (1981)
Autres engagements
- Guitariste dans un groupe de musique
- Coach de groupe pour les PDG d’organisations caritatives
Médias & publications
- 101 stratégies et techniques de coaching
- Le voyage intérieur – Le coaching au cœur de l’action
A la une
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Articles
20 décembre 2019
Un (incroyable) cabinet international de coaching et de conseil en transformation, engagé pour développer un leadership authentique, innovant et collaboratif chez les dirigeants et les entrepreneurs, les équipes et les organisations.
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