La remise du Prix « Penser le Travail » 2024 s’est tenue le 9 octobre 2024 à Sciences Po, co-organisée avec Le Monde, et le soutien de Turningpoint. Cet événement s’inscrit dans une démarche essentielle : questionner les transformations du monde du travail et les défis auxquels sont confrontées les entreprises et les organisations, qu’elles soient publiques ou privées.
Plus qu’un prix, « Penser le Travail » est une invitation à explorer des perspectives nouvelles sur le travail, cultiver une réflexion collective, encourager un dialogue éclairé. En adoptant un regard critique sur les problématiques quotidiennes des ressources humaines et des managers, cette initiative aspire à impulser des idées innovantes pour réinventer les pratiques professionnelles.
Les étudiant du Master RH de Sciences Po ont présenté 3 ouvrages au jury composé des DRH suivants :
- Frédérique Chemaly, DRH Groupe Iliad
- Laurent Grosse, DRH Synergie
- Christophe Lanne, DRH Natixis Investment Managers
- Jean-Claude Le Grand, Directeur général des relations humaines du groupe L’Oréal
- David Schajer, Directeur central exécutif ressources humaines groupe CMA-CGM
- Laura Vandendaele, Directrice People experience et future of work du Groupe LVMH
Nous saluons particulièrement le travail du lauréat 2024 : Thomas Périlleux, pour son ouvrage « Le Travail à Vif » (Eres, 2023.) Clinicien et sociologue, l’auteur explore la souffrance au travail à travers des témoignages recueillis auprès de ses patients, tout en proposant des solutions concrètes pour repenser et faciliter les relations au travail.
Nous souhaitons également rendre hommage aux deux autres finalistes :
- Les entreprises et l’égalité femmes-hommes, Dominique Meurs, Presses de Sciences Po, 2023.
- Manager la religion au travail, Lionel Honoré, Dunod, 2023
Un grand merci à tous les participants et partenaires qui ont contribué à la réussite de cet événement !
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