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Chaque année, chez Turningpoint nous versons des dons à des organisations choisies par les collaborateurs. Cette année, nous avons aidé une école en Zambie, dans laquelle Jean-Baptiste Rousseau, chef de projet, s’est engagé durant 2 ans.
« Il y a plusieurs années, j’ai été volontaire pour le Chikowa Youth Development Center, un centre de formation technique situé au cœur de la brousse en Zambie. Là-bas j’étais directeur et professeur auprès d’une centaine de jeunes issus de milieux très défavorisés. Ce centre a pour vocation de les aider à obtenir un savoir-faire technique reconnu par un diplôme d’état (équivalent CAP à BTS).
L’an dernier, le centre souhaitait ouvrir un nouveau cours de cuisine mais manquait malheureusement de fonds. Le don fait par Turningpoint a permis de financer tout l’équipement de cuisine, les tenues de travail et une partie du bâtiment. Depuis peu, la première promotion a pu donc se lancer !
Je suis vraiment heureux de continuer à contribuer à cette mission au loin grâce à l’aide de mon entreprise. En effet, je suis convaincu que cette école change la vie de nombreux jeunes. Je suis parti deux ans en volontariat après avoir terminé mon master en gestion de projet. Ma motivation première était d’offrir mon temps à des populations délaissées. Je n’ai choisi ni le pays, ni le type mission, j’ai été envoyé en fonction de mes compétences pour répondre à un besoin identifié localement.
L’anecdote amusante, c’est qu’en plus de l’administration du centre et de la gestion de l’équipe enseignante, on m’a demandé de donner des cours d’informatique et de développement personnel, matière qui comprenait… une partie sur le leadership, ce qui est aujourd’hui mon cœur de métier chez Turningpoint ! Par leur exemple, ces jeunes m’ont enseigné la résilience et l’espérance.
Aujourd’hui, je retrouve ces valeurs qui m’animent dans mon travail chez Turningpoint : la recherche du meilleur de chacun, le développement des talents des personnes et l’attention à l’humain. Certes il y a un grand écart entre l’aide des plus défavorisés en Zambie et l’accompagnement de dirigeants, mais au fond je crois que tout est lié. On ne peut pas construire un monde plus juste sans des leaders engagés et responsables à la tête des entreprises et de l’État.
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Turningpoint suscite des rencontres nourrissantes pour permettre à des équipes et des communautés de se projeter dans les enjeux futurs. En confrontant ses conceptions, ces échanges permettent de se laisser inspirer et de réinventer son regard sur le monde.
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.