La coopération : un enjeu clé pour les leaders d’aujourd’hui

Aujourd’hui, de nombreuses études et enquêtes révèlent un recul de la coopération à tous les niveaux au sein des organisations. Cette tendance s’est nettement accentuée depuis la pandémie de Covid-19, avec la digitalisation croissante de nos modes de travail. En tant que coachs, nous constatons directement les effets de ce phénomène : détresse, isolement, démotivation, surcharge de travail…

Pour contribuer à répondre à ces défis, Turningpoint soutient une nouvelle collaboration de recherche avec l’Université de Toronto et Sciences Po. L’objectif est d’étudier comment un leadership efficace peut favoriser la coopération au sein des organisations, afin de leur permettre d’atteindre, voire de dépasser, leurs objectifs.

Les résultats de cette recherche, intitulée « Représentations du leadership dans les organisations contemporaines : implications pratiques », nous offriront un regard neuf sur le développement du leadership, et nous aideront à élaborer de nouvelles méthodes pour accompagner les leaders face aux enjeux du monde professionnel actuel.

Trois grands objectifs structurent cette recherche :

• Définir la nature et les contours des représentations individuelles et collectives du leadership dans les organisations contemporaines

• Explorer les pratiques de leadership dans une diversité de formes organisationnelles atypiques ou hybrides, présentes dans les secteurs privé et public ;

• Mieux cerner le « leadership systémique » dans la gestion des grands défis sociétaux tels que le changement climatique ou la gestion de crise.

Turningpoint est fier de soutenir ce projet de recherche ambitieux, mené par le Professeur Jean-Louis Denis (Université de Toronto) et Henri Bergeron, Directeur de recherche au CNRS / Sciences Po et titulaire de la Chaire Transformation des Organisations et du Travail. Les résultats feront l’objet d’une revue de littérature approfondie publiée d’ici la fin de l’année.

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