Terri
McNerney
Senior Executive Coach
Londres, Royaume-Uni
-
🇬🇧Anglais
Expérience coach
- Certifiée coach chez Conoco (1989)
- Coach exécutif accréditée par l’EMCC (2010) et coach d’équipe (2021)
Parcours professionnel
- Consultant en DO – BP/Amoco
- Responsable RH et formation – Barings Assett Management
Diplômes académiques
- Msc en changement organisationnel de l’Ashridge/Hult Business School
Autres engagements
- Administratrice de Security Women
- Membre du conseil d’administration Servant-Leadership UK
Médias & publications
- Conseil en organisation @ the Edge of Possibility
Terri travaille avec des chefs d’entreprise et des équipes pour les aider à gérer les transitions, le changement et l’incertitude. Terri est convaincue qu’ensemble, nous pouvons faire une différence positive dans la vie et le travail des gens, ainsi que dans l’entreprise et au-delà.
Dites-moi, que comptez-vous faire de votre seule et précieuse vie ?
Mary Oliver
Parcours professionnel
Terri a d’abord été professeur de mathématiques pour les 11-16 ans à Londres. Elle a ensuite changé de carrière et a rejoint l’entreprise en tant qu’analyste des rémunérations et des avantages sociaux, avant de devenir responsable des ressources humaines et de la formation. Un autre changement a amené Terri à la City, où elle a travaillé en tant que responsable des ressources humaines et de la formation puis en tant que consultante en développement organisationnel. Elle a travaillé au sein de l’équipe de fusion au Royaume-Uni et au démarrage de l’organisation des services partagés européens (ESS) d’Amoco. En 1999, Terri a créé Inspire the best, qui vise à faire ressortir le meilleur des dirigeants, des équipes et des organisations, et a travaillé dans plusieurs pays et secteurs.
Expertise coach
Terri a eu la chance de travailler pour de formidables entreprises et cultures, mais aussi pour d’autres moins satisfaisantes. Elle a réalisé qu’il y avait beaucoup de travail à faire pour créer des environnements de travail exceptionnels, où les gens peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et ainsi contribuer au succès de l’entreprise. C’est un partenariat gagnant-gagnant pour tous.
L’envie de faire un impact positif et une différence significative dans le monde est devenue une priorité pour de nombreuses personnes et organisations, bien que beaucoup ne sachent pas par où commencer. Le besoin d’authenticité, de transparence et de compassion augmente, tout comme le désir de développer une plus grande résilience et de favoriser le bien-être. C’est ce qui inspire Terri lorsqu’elle coache des dirigeants et des équipes.
Ce que l'on dit de Terri McNerney chez Turningpoint
Elle profite de la vie et aime tirer le meilleur parti de chaque situation. Elle organise des rassemblements sociaux et adore passer du temps de qualité à faire connaissance avec les gens et à partager des expériences.