Terri a plus de 25 ans d’expérience en matière de coaching et de conseil auprès d’entreprises du Global 500, dans des secteurs aussi variés que le pétrole et le gaz, les médias audiovisuels, l’industrie pharmaceutique, les télécommunications, la vente au détail et la finance. Elle travaille avec des dirigeants et des équipes de direction, se spécialisant dans le coaching des cadres et des équipes de direction, le développement du leadership et la facilitation, en mettant l’accent sur la transition et le changement de culture, ainsi que sur l’amélioration des performances de l’entreprise.
Avant de se lancer dans le coaching, Terri a occupé un rôle de DO au sein de l’équipe de fusion britannique de BP Amoco et a joué un rôle clé dans le démarrage de l’organisation des services partagés européens (ESS) d’Amoco. Auparavant, Terri a travaillé pour la Barings Bank (ING) et Conoco (ConocoPhillips), où elle a occupé divers postes dans les domaines du développement organisationnel, de la gestion du changement et des partenaires commerciaux des RH.
Elle est titulaire d’un MSc en changement organisationnel de l’Ashridge School of Management. Elle est spécialisée dans l’enquête appréciative, le dialogue, la Gestalt et le langage propre. Elle est également coach exécutif accrédité, Superivisor accrédité de coachs et shadow consultant pour OD Consultants.