Michael
Bertrand
Senior Executive Coach
Singapour
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Anglais
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Français
Expérience coach
- Certifié coach PCC par ICF (2004)
- Leadership Maturity Framework, Neurobehavioural Modelling, ORSC, Leadership Circle, Appreciative Inquiry Practitioner, Enneagram typing
Parcours professionnel
- Consultant senior, Pyxis Technologies
- Consultant senior, WhyInnovation
Diplômes académiques
- Ingénieur – Développement Informatique, l’Université d’Auvergne, France
La curiosité, la créativité et l’appétit de découvrir l’invisible ont nourri la passion de Michael pour le leadership. Riche d’une éducation multiculturelle, il sait favoriser un environnement propice aux transitions significatives voire aux véritables transformations.
Le sens de la vie est juste d'être en vie. C'est si simple et si évident. Et pourtant, tout le monde se précipite dans une grande panique comme s'il était nécessaire d'atteindre quelque chose au-delà de soi.
Alan Watts
Parcours professionnel
Jeune Michael se sentait peu à l’aise avec la pluralité de ses racines n’arrivant pas à faire un choix parmi elles. Avec le temps, il a pris conscience du cadeau de la mixité ce qui lui a donné l’envie d’explorer ; de profiter de ses différentes cultures. Il a utilisé cette richesse dans son parcours professionnel dans des postes de direction, en dirigeant de grandes équipes sur plusieurs continents et en conduisant des transformations organisationnelles d’envergure. Il doit les pas de géant de sa vie aux personnes merveilleuses qui l’ont aidé à voir au-delà de sa perception, qui l’ont poussé à être courageux ou qui ont simplement tenu un puissant miroir dans lequel il pouvait s’observer. Grâce à eux, il consacre désormais son temps à offrir la même chose aux autres.
Expertise coach
Michael est spécialisé dans le coaching exécutif, le coaching d’équipe, la facilitation et la performance d’équipe. Il a une certification ICF PCC et a été formé au coaching neurocomportemental, au coaching systémique, au coaching de développement des adultes, à l’immunité au changement et au coaching coactif. Depuis une dizaine d’années, il met en œuvre la théorie du coaching intégral et du développement adulte pour lui-même et progressivement pour ses clients. Il s’est ainsi rendu compte que l’alignement consiste à embrasser deux perspectives qui semblent incapables de coexister ; qu’être curieux de ses propres ombres permet d’explorer des opportunités inédites. Ce travail lui a donné une nouvelle énergie : l’abandon de ses propres résistances et l’accueil profond et conscient de l’instant présent.
Ce que l'on dit de Michael Bertrand chez Turningpoint
Michael est là pour les dirigeants qui sont arrivés à un carrefour et qui peuvent éprouver de la tension ou de l’excitation. Quoi qu’il en soit, c’est une grande chose ! Il aide ses clients à naviguer dans la complexité, à trouver des solutions innovantes et à se transformer.