Marc-Antoine est un coach exécutif et un facilitateur dans le cadre de séminaires de développement du leadership. Il possède la double nationalité française et canadienne et est basé à Paris.
Marc-Antoine apporte une expérience globale de l’entreprise. À la fin des années 1980 et au cours des années 1990, il a occupé divers rôles de direction et a terminé sa carrière professionnelle en tant que directeur général d’une division de L’Oréal à Hong Kong. Il a relevé un large éventail de défis, naviguant dans des dynamiques organisationnelles complexes et acquérant un profond sens des affaires et de la culture.
Il a ensuite mis à profit ces apprentissages, d’une part en tant qu’investisseur et conseiller stratégique dans le secteur des biotechnologies, d’autre part en tant que chasseur de têtes, consultant en talents et spécialiste du leadership pour deux grandes sociétés de conseil.
Après 4 années fructueuses en Inde au sein de la division Leadership et Talent Consulting de Korn/Ferry, Marc-Antoine s’est réinstallé en Occident en 2012. Aujourd’hui, il travaille avec des hauts potentiels et des dirigeants, individuellement et en équipe, pour les aider à réaliser leur potentiel de leadership. Il se concentre sur les programmes de leadership pour les talents et le coaching individuel au niveau C. Il utilise également des outils d’intelligence sensible (musique, art contemporain) pour relever les défis de perception auxquels sont confrontés les cadres dans un monde VUCA.
Diplômé d’un MBA de l’INSEAD de Fontainebleau, où il a été initié au coaching par Manfred Kets de Vries, Marc-Antoine a participé à l’Effective Coaching Program du KF Institute de Singapour et est membre de l’International Coach Federation (ICF). Il est également certifié sur un certain nombre de questionnaires d’évaluation 360 et psychométriques.