Bruxelles, Belgique
Jean-Marie est spécialisé dans la gestion du stress, la gestion de crise et des conflits, le leadership et la conduite du changement. Il accompagne les responsables et leurs équipes dans leur quête d’équilibre, d’énergie et d’excellence.
Carl Rogers
De formation universitaire et directeur grands comptes Institutions européennes durant sept ans au sein d’Altran Belgique (racheté par Capgemini en 2019), Jean-Marie accompagne depuis 2013 les dirigeants et leurs équipes dans leur vision, leur leadership, leur gestion des conflits et leur conduite du changement. Il intervient dans de nombreux secteurs, tant privés (luxe, presse, bancaire, agroalimentaire, télécoms, sidérurgie…) que publics (hospitalier, parlementaire, action sociale, audiovisuel), culturels et associatifs (musées, bien-être, personnes en situation de handicap). Il anime régulièrement des formations sur la gestion du stress et la prévention du burn-out, la gestion des personnes difficiles, et la communication.
Être coach, c’est entrer dans l’intimité et la profondeur d’une organisation, d’une équipe ou d’une personne pour renforcer sa solidité, sa performance, son bien-être et son excellence – c’est un privilège rare. Jean-Marie est coach parce qu’il croit que toute personne et toute équipe ont le droit de disposer d’un espace où elles peuvent être écoutées, déposer ce qu’elles ont besoin de déposer et être accompagnées efficacement. Il se considère comme un véritable “sparring partner”, apportant toujours plus de sens, de coopération et de compétences. Des personnes comme Robert Dilts, auteur, formateur et consultant dans le domaine de la PNL ou Claude Maskens, psychothérapeute, enseignante de yoga et instructrice certifiée par le Center for Mindfulness, ont marqué et inspiré son parcours par leurs capacités d’écoute et de connexion, leur finesse d’analyse et la puissance de leurs interventions.
Jean-Marie est un professionnel passionné qui évalue l’énergie, le leadership et l’organisation d’une entreprise. Il accompagne les comités de direction pour renforcer les ressources, améliorer la cohésion et développer l’agilité collective. Expert en coaching et développement personnel, il incarne une personnalité inspirante qui redonne le désir de travailler ensemble.
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.