Emmanuel Girma

Emmanuel
Girma

Head of Finance and Administration

Paris, France

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Diplômes académiques

  • Executive Program Leadership & Business strategy, University of Pennsylvania, The Wharton School
  • Master 2 en Gestion des télécommunications, Université Paris Dauphine, Paris

Autres engagements

  • Mentoring de dirigeants de start up
  • Engagement Associatif

Fort de son expérience en Asie, Emmanuel accompagne l’équipe dirigeante de Turningpoint dans le développement international du cabinet.

Nous gagnons notre vie avec ce que nous recevons, mais nous lui donnons un sens avec ce que nous donnons.

Winston Churchill

Parcours professionnel

Emmanuel occupe pendant 20 ans des fonctions exécutives au sein du groupe néerlandais Philips en France, aux Pays-Bas et à Hong Kong, où il dirige différentes divisions globales de la branche électronique grand public. Convaincu de la nécessité de faire évoluer le style de management vers davantage de délégation et de responsabilité partagée, il s’investit avec passion dans le développement de talents locaux, dans un environnement très multiculturel, caractérisé par d’importants bouleversements économiques et sociaux.

Fort de cette expérience, et décidé à tenter l’aventure de l’entreprenariat, il quitte le groupe Philips en 2010 pour devenir CEO d’une start-up de semi-conducteurs Hong Kongaise. Après l’avoir développée en levant des fonds auprès de venture capitalists, et revendue à un groupe Chinois en 2017, il contribue à son essor international en tant que Consultant, jusqu’à son retour en France en 2023. Il rejoint alors Turningpoint pour accompagner son développement en Europe et en Asie.

Ce que l'on dit de Emmanuel Girma chez Turningpoint

Emmanuel a une grande capacité d’écoute. Il aime contribuer au développement de ses collègues, rend accessible les sujets complexes, et partage son expérience tout en prenant en compte les points de vue différents.

Un (incroyable) cabinet international de coaching et de conseil en transformation, engagé pour développer un leadership authentique, innovant et collaboratif chez les dirigeants et les entrepreneurs, les équipes et les organisations.

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