Corinne est coach exécutive en développement du leadership et communication interpersonnelle. Elle accompagne depuis plusieurs années les managers expérimentés et leurs équipes dans les phases de changement par un suivi collectif ou individuel : conception et animation de séminaires d’équipe, coachings de managers, ateliers de co-développement.
Elle s’est spécialisée sur les questions de management de conflit et développe des approches innovantes et constructives. Dans sa pratique, elle aime travailler sur les ressources existantes de l’organisation, de l’équipe ou de la personne, pour les aider à déployer les solution qu’ils portent en eux.
Après une formation initiale d’économie (Paris II), de gestion et de commerce (ISG), elle a été pendant plus de 12 ans manager opérationnelle dans le secteur de la presse. Le groupe Prisma Presse lui a confié notamment le lancement commercial du magazine Capital en tant que directrice de publicité.
Corinne est coach certifiée depuis 10 ans, titulaire du diplôme de DESU de Coaching de l’Université d’Aix-en-Provence. Elle utilise les outils MBTI, TMP, la méthode CRITERE de gestion des conflits. Elle est également praticienne Appreciative Inquiry.