Corinne de Lassagne

Corinne de
Lassagne

Principal, Senior Executive Coach

Paris, France

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Expérience coach

  • Certifiée coach par l’Université d’Aix en Provence (2006)
  • Certifiée MBTI niveau I et II ainsi que TMI
  • Approche Systémique, Appréciative Inquiry, Gestalt et gestion des conflits

Parcours professionnel

  • Directrice de la publicité de magazines du groupe de presse Prisma Presse
  • Chef de publicité pour média communication et Prisma Presse

Diplômes académiques

  • Economie et gestion, Université de Paris II.
  • Institut Supérieur de Gestion, Master de commerce international

Autres engagements

  • Missions bénévoles d’accompagnement et de coaching pour des associations d’intérêt général

Corinne s’engage auprès de ses clients et met toute ses compétences et son énergie pour qu’ils fassent de ce travail sur eux-mêmes une expérience transformante et fructueuse.

Connaître autrui n’est que science ; se connaître, c’est intelligence.

Lao-Tseu

Parcours professionnel

Dans la première partie de sa carrière, Corinne a exercé pendant plus de 10 ans des responsabilités business et managériales dans le secteur de la presse. Le groupe Prisma Presse lui a notamment confié le lancement commercial du magazine Capital, qu’elle a piloté en tant que directrice de publicité. S’épanouissant particulièrement dans la dimension humaine de ses fonctions, elle a choisi de donner une nouvelle orientation à sa carrière en se formant au coaching. Elle rejoint alors le cabinet Turningpoint dès sa création et fait partie de l’équipe pionnière.

Expertise coach

Depuis 2006, Corinne accompagne des comités de direction, des dirigeants, des managers expérimentés et leurs équipes dans des phases de transition et de transformation, à travers des dispositifs de coaching individuel et collectif. En tant que directrice de programme, elle  conçoit et anime des parcours de développement du leadership, fondés sur des approches innovantes, systémiques et gestaltistes. Spécialisée dans les problématiques de leadership, en particulier le leadership d’influence et d’authenticité, Corinne intervient avec pertinence dans des contextes complexes ou conflictuels. Son approche part toujours des ressources existantes de l’organisation, de l’équipe et du leader, afin de faire émerger les solutions qu’ils portent en eux. Elle est très inspirée par l’approche de Carl Rogers fondée sur la considération positive inconditionnelle de soi et des autres, et est convaincue que toute transformation commence par un changement de regard sur soi. Forte d’une solide expérience en coaching individuel, elle accompagne les leaders à devenir des ressources influentes, alignées et authentiques, capables d’agir avec justesse dans l’incertitude.

Enfin, Corinne a contribué avec succès à de nombreuses démarches de transformation culturelle et organisationnelle, en mobilisant des méthodes participatives et créatives, dont l’Approche Appréciative, centrée sur les forces et les réussites existantes.

 

Ce que l'on dit de Corinne de Lassagne chez Turningpoint

Corinne est reconnue pour son approche directe et transformante. Elle décrypte avec finesse les environnements et les dynamiques relationnelles complexes, aidant ses clients à mieux comprendre et intégrer leurs réalités. Elle coach des collectifs en s’appuyant sur son énergie et son excellent sens relationnel.

Un (incroyable) cabinet international de coaching et de conseil en transformation, engagé pour développer un leadership authentique, innovant et collaboratif chez les dirigeants et les entrepreneurs, les équipes et les organisations.

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