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Arnaud est passionné par l’accompagnement des leaders pour mieux comprendre leur environnement et accélérer le développement du leadership, des équipes et des organisations. Il est convaincu que saisir le bon contexte est essentiel pour libérer le potentiel et générer une croissance durable.
Quand nous ne sommes plus en mesure de changer une situation, nous sommes mis au défi de nous changer nous‑mêmes.
Victor E. Frankl
Parcours professionnel
Après son master en ingénierie de gestion, Arnaud débute sa carrière comme consultant SAP, d’abord pour une filiale de Shell, puis chez PwC. Il y pilote plusieurs projets d’envergure pour des organisations telles qu’ExxonMobil, la Commission européenne, la SNCB, Proximus, Algérienne des eaux, EuroControl, ou encore la STIB. Lors d’une crise majeure sur un projet, il découvre sa capacité naturelle à recentrer des équipes en tension sur leurs objectifs communs. Cette prise de conscience l’amène à se former et à orienter sa carrière vers le coaching.
Expertise coach
Arnaud commence à coacher en 2005, d’abord à temps partiel, en se concentrant sur la résolution des conflits, le coaching de carrière et le développement du leadership. En 2011, il rejoint Turningpoint, où il consacre toute son énergie au développement du leadership, embarquant les participants avec enthousiasme dans les programmes qu’il anime. Ses clients couvrent de nombreux secteurs, en Belgique comme à l’international : banque & assurance, luxe, santé, industrie, énergie, télécoms, conseil, PME et secteur public.
Curieux et engagé, Arnaud continue de faire évoluer sa pratique en se formant régulièrement à de nouvelles approches, notamment le coaching systémique et la thérapie corps‑esprit. Il consacre également un tiers de son temps au coaching social et associatif : accompagnement de couples, soutien aux personnes en situation de handicap et missions pour différentes ONG.
Ce que l'on dit de Arnaud David chez Turningpoint
Arnaud est un coach profondément investi, alliant douceur, détermination et passion. Il se distingue par sa capacité à challenger avec bienveillance et par son attention sincère aux autres. Son objectif est de guider chacun dans son parcours de développement du leadership, en créant un cadre où les participants se sentent à la fois soutenus et responsabilisés.
Expérience coach
- Certifié coach CFIP (2008)
- Expert en cohésion d’équipe, gestion de conflits et développement du leadership
- Approche systémique & thérapie psycho‑corporelle
Parcours professionnel
- Manager, PwC Consulting Belgique
- Consultant SAP, Shell Suisse
Diplômes académiques
- Master en Ingénierie de gestion – Louvain School of Management
Autres engagements
- WWME – Développement du dialogue de couple
- Diversicom – coaching de personnes en situation de handicap vers l’emploi
Un (incroyable) cabinet international de coaching et de conseil en transformation, engagé pour développer un leadership authentique, innovant et collaboratif chez les dirigeants et les entrepreneurs, les équipes et les organisations.
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Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.