Andrea
Gallien
Senior Executive Coach
Houston, Etats-Unis
-
🇺🇸Anglais
Expérience coach
- Certifiée coach par Hudson Institute of coaching (2009)
- Coach d’executive leaders et de groupes
- Customized Leadership Training Workshops
Parcours professionnel
- Directrice générale, KPMG Consulting (BearingPoint)
- Associée chez Andersen Business Consulting
- Vice Présidente, Bonner & Moore
Diplômes académiques
- BS, Computer Science, McNeese University
- PCC, International Coach Federation
Autres engagements
- Co-Leader, Connection Point
- Leader, Jubilee Prison Ministry
Médias & publications
- Intervenante, Kellogg School of Management
- Intervenante, Houston Organizational Development Network
Forte de 40 ans d’expérience dans des domaines d’excellence, Andrea aide ses clients à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels en les guidant à travers un changement en profondeur. Son approche est collaborative, orientée vers l’action et axée sur les résultats.
Un leader se construit, il ne nait pas. Il se construit comme tout autre chose, par du travail acharné.
Vince Lombardi
Parcours professionnel
Elle a fourni des services de coaching et de développement du leadership dans de nombreux domaines, y compris le coaching individuel, les ateliers hors site et la formation d’équipe. Outre ses compétences en matière de coaching en leadership et de développement organisationnel, Andrea possède une vaste expérience des fonctions commerciales telles que la planification stratégique et opérationnelle, le leadership et l’alignement organisationnel, la gestion des comptes clients, la gestion de projets et l’intégration des fusions et acquisitions.
Expertise coach
Diplômée d’une école de coaching d’excellence, le Hudson Institute of Coaching, Andrea a toujours poursuivi sa formation depuis 2009. Dans le cadre de son développement personnel, elle continue de se tenir informée des courants de leaders d’opinion sur la libération de potentiels. À Hudson, les coachs apprennent à considérer la « personne dans son ensemble » pendant le coaching et le développement des compétences de leadership. Andrea adapte son style de coaching aux besoins de l’individu, de l’équipe et de l’organisation. Tout au long de son expérience, Andrea a aidé des clients à répondre à des besoins tels que la transition vers de nouvelles responsabilités exécutives, l’apprentissage de la délégation dans une unité commerciale à croissance rapide, le développement de la confiance dans une équipe nouvellement formée, une communication plus efficace, la définition d’objectifs et la responsabilisation, la gestion de transitions personnelles et organisationnelles difficiles… Elle aide à relever les défis que le changement d’entreprise peut entraîner au niveau personnel et organisationnel.
Ce que l'on dit de Andrea Gallien chez Turningpoint
Les clients d’Andrea ont utilisé des mots tels que « empathique, à l’écoute et percutante » pour décrire leur travail avec elle. Sa plus grande récompense est de voir ses clients atteindre le succès qu’ils attendaient.