Jennifer est dotée d’une excellente écoute active aussi bien sur des problématiques personnelles que professionnelles. Grâce à des outils techniques de qualité, les dirigeants trouvent leurs réponses et de l’autonomie. Le chemin ainsi parcouru emmène l’entreprise et le leadership a un niveau supérieur.
Jim Rohn
Jennifer accompagne les managers dans leur développement et leur épanouissement au sein des organisations. Elle a occupé plusieurs fonctions dans le domaine des ressources humaines d’entreprises telles que GE Commercial Finance, Towers Perrin, Advisory Board Company et le Visiting Nurse Service of NY. Elle a notamment dirigé plusieurs initiatives d’envergure sur l’engagement des employés. Riches de ses nombreuses années d’expérience, Jennifer a acquis une expertise sur les compétences interpersonnelles en leadership et sur la conception de programmes de développement.
Jennifer travaille avec des cadres supérieurs et des leaders émergents afin de mettre en valeur leurs points forts et leur style de leadership individuel. Optimiste, bienveillante et positive, mais aussi structurée, directe et orientée vers les résultats, Jennifer accompagne ses clients dans la découverte approfondie d’eux-mêmes, dans l’amélioration de leur leadership et à transformer les objectifs professionnels décidés en amont en résultats tangibles et positifs.
Jennifer intervient dans des milieux très diverses : start-ups, des services financiers, des services professionnels, des médias, des technologies, des soins de santé, des administrations publiques et des organisations à but non lucratif. Cette diversité est le fruit d’une grande flexibilité, créativité rigueur et transparence qui lui toujours permis d’apporter une réponse appropriée aux besoins.
Son approche collaborative, associée à ses observations honnêtes, fait d’elle un coach et un leader admirable. Elle apporte un élément de grâce et d’intelligence à chaque projet. Elle est aimable, engagée et c’est un vrai plaisir de la côtoyer.
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.