À la croisée entre l’IA et du leadership, où fait-on appel à ce que l’humain a d’irremplaçable ?

Le 4 décembre 2025, notre TP Lab a réuni 30 coachs-experts de notre équipe pour explorer l’intersection entre l’IA et le leadership.

Au cours de la journée, nous avons réfléchi au rôle de l’IA dans le coaching et le développement du leadership, depuis la compréhension de ses fondements anthropologiques jusqu’à l’expérimentation d’outils de coaching basés sur l’IA. Nous avons abordé l’IA non seulement comme une technologie, mais aussi comme le reflet du savoir humain, soulevant des questions sur l’intelligence, l’intention et l’expérience humaine.

Cette journée a été l’occasion d’explorer les opportunités offertes par l’IA en tant qu’alliée, ainsi que les défis qu’elle pose : surcharge cognitive, dépendance et enjeux éthiques. À travers des exercices d’intuition, de pratiques incarnées, d’« écriture automatique » et de raisonnement éthique structuré, nous avons pratiqué comment les coachs peuvent maintenir une « pensée lente », mobiliser le corps dans le processus de réflexion, cultiver la connexion humaine et exercer un discernement critique à l’ère de l’IA.

Nous utilisons ces exercices et ces enseignements pour concevoir de nouvelles séquences et approches dans nos programmes de coaching et de leadership, afin de garantir des expériences à la fois centrées sur l’humain et impactantes.

Une journée très stimulante de dialogue, d’expérimentation et de réflexion, qui nous rappelle que si l’IA peut étendre nos capacités, elle ne pourra jamais remplacer l’empathie, l’intention et la volonté de bien agir propres à l’être humain.