Changez votre regard avec l’Appreciative Inquiry

Découvrir un autre mode de penser et d’agir…

Expérimenter et pratiquer, selon des exemples réels, une autre manière d’aborder la complexité dans un monde volatile. Ce parcours vous propose des rencontres avec des pairs de divers secteurs aux challenges similaires. Vous travaillerez à la fois sur votre leadership et aussi sur votre capacité de mener des changements durables dans votre organisation !

1. 1er jour : un leader du changement appréciatif
2. 2ème jour : vivre une expérience appréciative sur un sujet choisi par les participants
3. 3ème jour : les principes fondamentaux des approches orientées sur les forces

Follow-up :

• 2 supervisions pour partager sur la mise en oeuvre
• 2 demi-journées d’accompagnement pour les leaders dans les organisations
• Une plateforme digitale pour approfondir et pérenniser la pratique

Suite à la formation, vous pouvez immédiatement mettre en oeuvre cette nouvelles façon de faire dans le cadre de votre activité !

Cette formation expérientielle est destinée aux coachs, facilitateurs, consultants, leaders dans les organisations (DRH, Change leaders, Managers…)