Abigail est coach et facilitatrice systémique bilingue, accompagnant le développement des individus et des équipes. Spécialisée dans les environnements multiculturels et internationaux, elle est orientée vers l’apprentissage systémique, la communication et l’intelligence collective.
Carl Rogers
À la suite de deux masters de recherche, l’un en musicologie et l’autre en philosophie contemporaine, Abigail débute sa carrière dans le domaine de l’éducation et de l’apprentissage. Passionnée par les idées et les cadres conceptuels qui permettent de donner du sens à l’expérience et de cristalliser les apprentissages, elle a développé un fort intérêt pour les conditions favorables à l’apprentissage. Responsable pédagogique au sein d’une école de langues spécialisée dans le jeune public, puis coordinatrice de formation d’une population de 600 collaborateurs dans un grand groupe international du luxe, Abigail obtient sa certification professionnelle de coach en 2018, puis devient coach et facilitatrice accréditée auprès de l’École européenne d’administration à Bruxelles.
L’expérience de coaching de Abigail couvre les secteurs publics français et international, elle a également acquis une vaste expérience dans le secteur public international, où elle conçoit et anime des interventions de leadership visant à accompagner des leaders à tous les niveaux, y compris des cadres supérieurs (Directeur général, Secrétaire général) et leurs équipes de dirigeants, afin de favoriser une culture organisationnelle réflexive, résiliente et inclusive. Abigail est à l’aise dans une variété de contextes, allant d’équipes de direction de 5 ou 6 personnes à des formats de séminaires beaucoup plus larges réunissant 30 à 50 collaborateurs et managers. Ses approches privilégiées sont systémiques et inductives, combinant profondeur et concentration avec spontanéité, humour et énergie.
Curieuse de nature, Abigail nourrit un intérêt de longue date pour les personnes et les idées. Son goût pour le théâtre, l’art, la littérature et la théorie reflète une fascination plus large pour l’expérience humaine et les multiples façons dont nous cherchons à la comprendre. Empathique et attentive, elle apprécie les échanges avec des personnes de tous horizons et apporte à ses relations une présence à la fois souple et créative.
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.