Petit-déjeuner : Superman ou Bust ? Le leader entre performance et authenticité

Toujours plus de résultats, d’exigences, de contraintes – un leader doit-il devenir de plus en plus fort pour réussir ?

Les organisations et les entreprises ont besoin de véritables leaders pour prospérer dans des environnements complexes et compétitifs et conduire les changements. Globalisation, fusions et acquisitions, optimisation se réalisent toutes dans un contexte d’ambiguïté et incertitude…à qui confier ces transformations exigeantes?

Le leader est reconnu tant pour ce qu’il fait et que pour sa capacité à réunir certaines qualités.  Le succès d’une transformation stratégique implique un leadership authentique: les équipes suivent des hommes et des femmes qui incarnent une vision et la mènent à bien avec conviction; ils ne suivent pas un titre ou une position.

Cette année, quel type de leader serez-vous ?

Table Ronde avec la participation de :

• Xavier Blanchard, CEO Asia AXA Assistance, AXA Group
• James Gibson, Head of APAC Human Resources, BNP Paribas Asia-Pacific
• Josephine Teo, General Manager Human Resources, L’Oréal Hong Kong

Intervenants : Michel Mornet et Véronique Girma, Associés et Executive Coaches, Turning Point Asia Ltd.