Le TP Lab, pour explorer et innover

Turningpoint est né d'une recherche sur la prise de poste des cadres de dirigeants en Europe. Les équipes de Turningpoint ont gardé cet état d'esprit de recherche et d'ébullition permanente tant sur les contenus que sur les méthodes pédagogiques.

Laboratoire d'innovation

Nom, masculin

1- Espace de travail et de socialisation créé pour répondre à différentes problématiques sociétales, organisationnelles, scientifiques et techniques.

Définition TurningPoint

2- Mise en commun de recherches, idées et expériences afin de développer des méthodes d’accompagnement innovantes pour les dirigeants et leurs entreprises.

Recherche académique

Recherche académique

Depuis la création de Turningpoint en 1999, la recherche et le développement jouent un rôle central. Notre aventure a démarré par une recherche sur la prise de poste des cadres dirigeants en Europe, en collaboration avec l’Université Ashridge à Londres et HEC Paris. Ce thème a d’ailleurs valu notre nom : Turningpoint ! Ensuite, depuis 2012, nous avons établi un partenariat de recherche avec EMLyon et l’Institut Français de Gouvernance des Entreprises – cliquez ici pour en savoir plus. Plusieurs de nos programmes de développement du leadership et de coaching ont servi de terrain de recherche pour deux doctorants successifs, d’abord sur « l’engagement du leader », suivi par « la vulnérabilité des dirigeants ».

Collaborations de recherche récentes

Collaborations de recherche récentes

En 2023, Turningpoint a établi un partenariat renforcé avec SciencesPo Paris et la Chaire de Transformation des Organisations et du Travail dirigée par Henri Bergeron, Directeur du CNRS/Sciences Po. Dans ce cadre, SciencesPo collabore avec l’Université de Montréal sur le thème de la coopération, intitulée « Les représentations du leadership dans les organisations contemporaines : Implications pratiques. » »

Par ailleurs, Turningpoint soutient le prix annuel « Penser le travail » avec le journal Le Monde et SciencesPo. Pour en savoir plus sur notre partenariat.

Le Turningpoint Lab

Le Turningpoint Lab

En 2012, Turningpoint a lancé le TP Lab, un espace dédié pour développer et renforcer nos pratiques en s’appuyant sur les recherches et innovations les plus récentes. Le TP Lab réunit régulièrement nos coachs ainsi que des experts pour renouveler en permanence nos approches et nos méthodes pédagogiques. Cliquez-ici pour en savoir plus.

Nos partenariats de recherche

Depuis 2012, nous avons un étroit partenariat avec l'EMLyon, et nous avons ensuite élargi nos collaborations de recherche à SciencesPo et à l'Université de Montréal.
EMLyon

EMLyon

Sciences Po

Sciences Po

Université de Montreal

Université de Montreal

Bridget Farrands

Bridget Farrands

Se fondant sur les recherches de Turningpoint sur les transitions de leadership initiées en 1999 en collaboration avec l’université d’Ashridge et HEC Paris, Bridget Farrands et Richard Elsner ont identifié des situations polarisantes – les tensions de leadership – qui peuvent placer un nouveau leader dans une situation très délicate dont il n’est pas toujours conscient. Ces recherches ont donné lieu à un ouvrage intitulé « Leadership Transitions – How business leaders take charge in new roles » (Kogan Page, 2012). Le livre s’appuie sur 4 histoires avec leur part d’échecs et de réussites.

La recherche et le développement,
c’est notre ADN !

Michel Mornet

Michel Mornet

Co-fondateur et associé Turningpoint

Benjamin Pavageau

Benjamin Pavageau

Docteur en sciences de gestion, il a été soutenu par Turningpoint pendant 7 années (2012-2019) dans le cadre de sa recherche sur l’engagement des dirigeants, cette recherche a démontré que le don de soi, quelle que soit sa forme, joue une part centrale dans le développement du leadership, tant au niveau du leader et de son équipe, que de l’organisation toute entière.

Charles Revue

Charles Revue

Chercheur et doctorant de l’EM Lyon chez Turningpoint depuis 2019, il a commencé une thèse sur la vulnérabilité du leader en entreprise. Ce travail de recherche a été entamé avec la rédaction d’un mémoire sur la vulnérabilité lors du master Sciences du Management de KEDGE Business School.

Développer vraiment son leadership

Le TP Lab en image

TP Lab le 16 novembre 2023 : Edouard de La Moissinnière.

L’équipe du TP Lab le 16 novembre 2023. De gauche à droite : Olivier Pelleau, Marc Gosselin, Linh de Lavigne et Béryl Marjolin

L’équipe du TP Lab le 16 novembre 2023. De gauche à droite : Michel Mornet, Aude Grob, Emmanuel Saincaize, Marc Antoine Hamet et Anne Yannic

Turningpoint Lab

L’équipe du TP Lab en août 2019. De gauche à droite : Michel Mornet, Florence de Colnet, Laetitia Adhemar, Axelle Nourrain, Charles Revue, Edouard de La Moissonnière, Linh de Lavigne, Olivier Pelleau et Anne Fendt.

De gauche à droite : Michel Mornet, qui supervise TP Lab chez Turningpoint, Charles Revue, chercheur à l’IRCOM et Axelle Nourrain, responsable du développement chez Turningpoint.

Développer leadership Turningpoint Vuibert
Benjamin Pavageau, faisant la promotion de son livre résultat de sa thèse sur le développement du leadership – ancien chercheur de l’IRCOM, dont la thèse fut financée par Turningpoint.

Réunion TP Lab, 2016

Réunion TP Lab, 2016

« Leadership Transition – How business leaders take charge in new roles » (Kogan Page, 2012), par Bridget Farrands et Richard Elsner, anciens Co-fondateurs de Turningpoint.

Groupes de travail – TP Lab le 5 décembre, 2022

Groupes de travail – TP Lab le 5 décembre, 2022

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Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.


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