Bénédicte
Franchot

Tout au long de sa carrière, elle a centré son travail sur les aspects humains des organisations, dans divers domaines spécialisés, tels que les systèmes d’information RH, la rémunération, la formation et le développement, les parcours de carrière, la mobilité internationale et les bilans de compétences. Elle a travaillé sur le développement organisationnel, la conception et la mise en œuvre de stratégies. Elle a conçu et dirigé des programmes de développement des compétences comportementales et a accompagné des équipes de direction en matière d’alignement et de collaboration. Elle aide les dirigeants et leurs équipes à gérer le changement avec efficacité et succès, en s’adaptant à des mutations stratégiques difficiles. Elle conçoit et dirige des programmes basés sur l’apprentissage par l’expérience; elle aide aussi à sélectionner, construire, développer et accompagner les personnes et les équipes qui en ont la charge.

Benedicte adore la diversité des personnes et des expériences. Elle s’épanouit en travaillant avec des personnes variées, en abordant de manière constructive les différences de points de vue, de culture et de mentalités, de manière à les intégrer et les valoriser. Elle met en œuvre des approches pratiques, fondées sur les forces et la positivité, pour apporter clarté, engagement et autonomie aux personnes  ou aux équipes avec lesquelles elle travaille.