Allier l’Approche Systémique, la Gestalt et la Démarche Appréciative.
Nom, féminin
1 – Une façon de faire face à une situation ou un problème
2 – Trois domaines complémentaires, tous issus de la recherche universitaire de haut niveau et reconnus internationalement par la profession.
La Systémie
La Gelstalt
La Démarche Appréciative
L’idée fondamentale de cette approche est de considérer que ce sont les relations que les personnes entretiennent avec leur environnement qui construisent leur identité collective et leurs appartenances.
« Le changement véritable repose d’abord sur une intelligence des systèmes et une capacité à créer des relations différentes ».
La Gestalt est une approche centrée sur l’interaction constante de la personne humaine avec son environnement. Le processus est vu comme une transformation d’éléments interdépendants.
« Le tout est supérieur à la somme des parties. »
-Aristote
Il s’agit d’une approche qui consiste à se concentrer sur ce qui fonctionne dans un système, ce qui réussit et ce qui le fait avancer, afin d’amplifier ces éléments pour atteindre les objectifs souhaités.
« Un leader efficace s’appuie sur les forces : les siennes, celles de son équipe, de son écosystème et du contexte ».
Ikhlas Bidau
Principal, Senior Executive Coach
La synergie de ces trois approches nous permet de nous adapter avec succès à chaque défi unique.
